时间 | 名 称 | 简 介 | 目 的 |
09:00 | 破 冰 | 提出培训要求;开展热身的互动游戏 | 活跃培训氛围,调动参与的积极性 |
09:20 | 口号大 比拼 | 分队,各队创建队名、队徽、口号,并展示团队的风采 | 明确团队共同目标,增强个人的团队归属感和凝聚力 |
09:30 | 挑战120 | 挑战120是一个极好的团队挑战项目去促进团队沟通与协作,下达开始的口令后才可以采取行动。若干人分成一组,通过完成三个组织活性化项目,考验每个团队成员之间的默契程度、协作能力。场面热烈,气氛活跃,将培训活动推向高潮! | 1、智力突破,团队协作,体验成功后的喜悦; 2、建立良好的工作习惯流程; 3、培养积极的心态、高度的责任感; 4、培养高度契合执行力; 5、体会团队合力的力量。 |
10:30 | 呼吸的 力量 | 考验团队的内部沟通问题。 如何合理分配有限的资源?遇到问题有如何的调整战略方向。 制造呼吸机是有一张专门的图纸,但是图纸只能被其中一名队员看见,该队员可以向其他队员描述图纸的内容,然后其他队员来合力搭建呼吸机,这对沟通能力和信息传达是一个考验。每一个小组所分配到的材料都是有限的,行动前需要有一个统筹安排,如何分配人力和资源,完成呼吸机的制作,这是一项工程巨大同时又能带给我们趣味、成就感和启发的项目... | 1、信息的有效传达、沟通及理解能力的提升。 2、体验不同的沟通形式,从第三方角度发现日常工作中出现沟通问题的原因。 3、建立高效良好的工作节奏和氛围 4、培养分工执行,团队合力 5、建立高度配合的团队执行力和凝聚力 |
11:30 | 动力圈 | 凝聚力与向心力(一个高绩效团队的向心力和凝聚力作用)操作程序:所有人手拉手围成一圈,松开手,每人握住绳子的一部分围成一个圆,双脚合并,用脚后跟着地,所有人同时向后倒,让一个最重的人在这个绳子上走一圈。在走完这一圈的过程中是不能掉下来的,否则需要重新开始。 | 团队间互相协作;增强自信和自我控制学习换位思考,更好地理解他人;建立团队内部的信任感,理解信任和承诺的重要性和力量; 决不放弃,直到成功为止,克服人性的弱点,为团队目标的实现而努力。 |
12:20 | 合影留念 活动结束 |
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三天行程建议:D1沙面岛+永庆坊(晚上去!),D2广州塔+省博(提前一周约),D3越秀公园五羊雕像。隐藏景点推荐泮塘五约,古村里吃现蒸的伦教糕配艇仔粥,人均15元吃到撑[ 福鹿游 2025-04-03 ]